Le modèle Hersey-Blanchard est une théorie de leadership qui se concentre sur l'adaptation du style de leadership en fonction du niveau de maturité ou de compétence des membres de l'équipe, avec quatre styles de leadership principaux: diriger, guider, participer et déléguer situational leadership model which suggests that there is no single optimal leadership style, and successful leaders adjust their styles based on follower maturity. Follower maturity is determined by the ability and confidenc